Чем делегирование может помочь руководителю? Во-первых, и самое главное, оно высвобождает время для решения других, более срочных и важных дел; во-вторых, позволяет сплотить команду, повысить уровень взаимного доверия в коллективе; в-третьих, делегирование мотивирует сотрудников и предоставляет возможность проверить их исполнительность, повысить работоспособность.

WWW.OU-LINK.RU Пресс-центр Стадии развития организации Стадии развития организации 0рганизации, подобно всем живым организмам, рождаются, растут, стареют и умирают. Из десяти новых камланий в СШA половина исчезают, не прожив и пяти лет, четыре доживают дo десятилетия и только три - дo 15 лет.