В данной статье мы подробно и на доступном языке рассмотрим, что такое делегирование полномочий (основные методы), а также этапы, виды и принципы которым следует придерживаться. По сути, делегирование – это: - передача власти, задания, ответственности; - постановка перед кем-либо какой-то цели с обязательным предоставлением средств для ее исполнения и несение ответственности за ее исполнение; - долговременное распределение обязанностей; - не дополнительная работа, которая назначается для подчиненного; - не «отлынивание» от лишней работы.