Административно-правовые методы менеджмента – совокупность средств юридического (правового и административного) воздействия на отношения людей в процессе производства или другой деятельности.

В условиях рыночных отношений эти методы играют вспомогательную роль. Их осуществление гарантируется действующей системой государственных законов и нормативных актов. Стимулирование связей и отношений, возникающих в процессе управления производством, происходит с использованием правовых норм. Правовые нормы выражаются в таких документах, как различные законодательные акты, положения, инструкции, приказы.

В свою очередь, применение правовых норм предполагает использование различных санкций: дисциплинарных, материальных, административных, уголовно-правовых.

Таким образом, целями административного воздействия являются:

• регламентация границ деятельности подчиненных руководителю работников;
• постановка задач исполнителям;
• контроль за выполнением задач.

Административное воздействие определяется объемом полномочий, которым наделен руководитель. Передача части полномочий подчиненным – способ усиления власти менеджера, но при этом следует соблюдать правила эффективного делегирования полномочий:

В целом административно-правовые методы менеджмента оказывают организационное воздействие, выражающееся в организационном регламентировании и нормировании, а также распорядительное воздействие и организационно-распорядительное воздействие.